Контроль доступа и учет рабочего времени в корпоративном масштабе: новая версия биометрической системы BioTime

Контроль доступа и учет рабочего времени в корпоративном масштабе: новая версия биометрической системы BioTime

Компания BioLink выпустила новую версию биометрической системы BioTime, интегрирующей функции учета рабочего времени и контроля доступа. Ключевые преимущества версии 4.5:

  • еще более возросла эффективность работы BioTime в масштабах крупных компаний с разветвленной территориальной структурой и многотысячным штатом;
  • оптимизирован сетевой трафик при обмене данными между основным сервером BioTime в центральном офисе предприятия и дополнительными серверами в его удаленных филиалах;
  • сведена к минимуму вероятность отказа в распознавании пользователей, чьи уникальные биометрические идентификаторы — отпечатки пальцев — повреждены (например, под воздействием агрессивных веществ — моющих средств и т.п.);
  • при сохранении безупречной идентификации абсолютного большинства остальных пользователей до 500 байт уменьшен объем файлов с цифровыми моделями, в которые преобразуются изображения отпечатков пальцев (восстановление реального изображения из его модели невозможно);
  • до 6 000 человек увеличено количество пользователей каждого из терминалов контроля доступа BioLink FingerPass IC, работающих по интерфейсам Ethernet, Wiegand, RS 232/485 и управляющих любыми исполнительными механизмами — замками, турникетами, шлюзами, калитками и т.п. — по предъявлении отпечатка пальца, бесконтактной карты, PIN-кода.

Варвара Подмазова, руководитель направления систем учета рабочего времени и контроля доступа: «Инновационные биометрические технологии, применяемые в системе BioTime, гарантируют достоверность и точность учета рабочего времени, надежность и эффективность контроля доступа в любой компании — от малой до самой большой. Эти преимущества особо востребованы в крупных структурах (сетях супермаркетов, предприятий питания, гостиниц, турагентств, в промышленном производстве, банках, страховых и других финансовых компаниях), и среди заказчиков BioTime стабильно растет удельный вес компаний с многотысячным штатом, сложной иерархической системой управления и большим числом отделений и филиалов, распределенных по обширной территории».

Именно эти компании прежде всего оценят стабильность функционирования BioTime при обрывах коммуникаций между основным и дополнительными серверами системы (а такие сбои — еще не редкость в российских линиях связи). Данные о приходах и уходах сотрудников, регистрации новых пользователей, графиках их работы, политиках учета рабочего времени, хранимые на основном и дополнительных серверах, синхронизируются автоматически, и в BioTime версии 4.5 снижены объемы соответствующего сетевого трафика, а для низкоскоростных каналов предусмотрено его сжатие.

Впечатляют и новые характеристики терминалов контроля доступа BioLink FingerPass IC. В память каждого терминала можно внести сведения о биометрических идентификаторах шести тысяч человек и десяти тысячах держателей бесконтактных карт (биометрию рационально использовать при работе с постоянными сотрудниками, а карты выдавать внешним посетителям на время визита). Количество событий приходов на работу и уходов с нее, фиксируемых в памяти терминала, возросло до десяти тысяч.

Таким образом, даже один терминал BioLink FingerPass IC, который может эксплуатироваться самостоятельно, способен удовлетворить потребности крупного предприятия. Применение терминалов совместно с программным обеспечением BioTime обеспечивает максимальную эффективность в решении задач управления персоналом и контроля доступа. В число таких задач, в частности, входят:

  • формирование разнообразных отчетов (по форме Т-13, опозданиям, ранним уходам, причинам отсутствия и т.д.), интеграция учета рабочего времени с платформой 1С 7.7/8.0/8.1;
  • разграничение доступа в здания и помещения по времени (скажем, с 9-00 до 18-00 для рядовых сотрудников и круглосуточно — для руководителей, системных администраторов, сотрудников службы безопасности);
  • регулярное подтверждение сотрудником присутствия на рабочем месте по предъявлении биометрического идентификатора;
    дистанционная регистрация пользователей, работающих в удаленных филиалах, без их выезда в центральный офис;
  • расчет заработной платы (в т.ч. с учетом коэффициентов при работе в ночное и/или сверхурочное время).

Подготовлено по материалам сайта http://www.twomedia.ru/

Дата:
24.06.2008
» Смотреть все новости